FINEOO Inhaber Eric Martin
Ansprechpartner
Frau Anne Borchardt
Telefon: 0351 2644 1607
E-Mail: a.borchardt@personalideal.de
Stellennr: 26425
Wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto
- Sicheres Arbeitsverhältnis auf Basis eines branchenspezifischen Tarifvertrags
- Vielfältige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Individuell abgestimmte Karrierepfade und Entwicklungsperspektiven
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten und hilfsbereiten Teammitgliedern
Jobdetails:
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein Kundenunternehmen in Chemnitz einen Recrutiter (m/w/d).
Ihr Aufgabenbereich unterteilt sich in das Recruiting & Bewerbermanagement, das Freelancer- & Subunternehmermanagement, das strategische Recruiting & die Veranstaltungsplanung sowie in verschiedene Administrative Aufgaben.
Hierfür sind Praxiserfahrungen im Recruiting bzw. in der Personalgewinnung, ein sicherer Umgang mit gängigen Online-Jobbörsen und Recruiting-Plattformen als auch erste Einblicke in die Personaldienstleistungsbranche notwendig.
Sie haben sich in diesem Stellenangebot wiedererkannt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
Recruiting & Bewerbermanagement:
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen über die aktive Ansprache geeigneter Kandidaten (z.?B. über Onlineportale, Social Media, Direktansprache) bis hin zur Durchführung und Steuerung professioneller Interviews
- Telefonische Vorqualifikation von Bewerbern sowie Sicherstellung einer verbindlichen und effizienten Kommunikation während des gesamten Auswahlprozesses
- Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Unterstützung im Vertrags- und Onboarding-Prozess
Freelancer- & Subunternehmermanagement (insbesondere in CZ):
- Akquisition, Auswahl und Betreuung von Freelancern und Subunternehmern sowie passgenaue Besetzung von Projektaufträgen durch gezielte Bedarfsanalysen
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Kandidatenpools sowie aktives Networking zur langfristigen Bindung potenzieller Partner
Strategisches Recruiting & Veranstaltungen:
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events, Messen und Hochschulkooperationen zur Erweiterung des Bewerbernetzwerks und zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
- Mitwirkung beim strategischen Ausbau und der Weiterentwicklung der Recruiting-Aktivitäten
Administrative Aufgaben:
-Erfassung und Pflege relevanter Bewerber- und Projektdaten sowie allgemeine administrative Tätigkeiten im Rahmen des Bewerbermanagements
Erforderliche Kenntnisse:
- Praxiserfahrung im Recruiting bzw. in der Personalgewinnung
- Sicherer Umgang mit gängigen Online-Jobbörsen und Recruiting-Plattformen
- Erste Einblicke in die Personaldienstleistungsbranche oder vertriebsnahe Tätigkeiten
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
Erforderliche Berufsausbildung:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
Arbeitsform:
Vollzeit
Arbeitszeit:
Gleitzeit
Vergütung:
Je nach Qualifikation
Freie Stellen:
1