Volljurist Technologieunternehmen (m/w/d)

FINEOO Inhaber Eric Martin
Ansprechpartner
Frau Anne Borchardt
Telefon: 0351 2644 16 07
E-Mail: a.borchardt@personalideal.de
Stellennr: 27177
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung in einem zeitgemäßen Arbeitsumfeld mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
- Flexible Arbeitszeiten, Option auf mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr
- Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote – sowohl fachlich als auch persönlich
- Betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Gutscheinkarte, JobRad-Leasing sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Verkehrsgünstige Lage, gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und regelmäßige Sportangebote
- Zugang zu Corporate Benefits, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) sowie regelmäßige Team- und Firmenevents
- Eine Unternehmenskultur, in der Sie gehört werden und mitgestalten können
Jobdetails:
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir in Dresden einen Volljurist (m/w/d) für ein Technologieunternehmen.
Ihr Aufgabenbereich umfasst die eigenverantwortliche Beratung des Managements in vertragsrechtlichen Fragen sowie Erstellung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge.
Sie analysieren rechtliche Risiken und Anforderungen, beobachten Gesetzesänderungen und wirken an Richtlinien, Schulungsunterlagen als auch Compliance-Themen mit.
Hierfür ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsrecht notwendig.
Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit remote zu arbeiten.
Die Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit nationalen und internationalen Partnern
- Eigenverantwortliche rechtliche Beratung des Leiters Personal und Recht sowie des Managements in allen vertragsrechtlichen Belangen
- Beobachtung relevanter Gesetzesänderungen und Rechtsprechung zur kontinuierlichen Optimierung von Vertragsinhalten
- Zielgerichtete und lösungsorientierte Begleitung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Analyse rechtlicher Anforderungen und Risiken bei Aufträgen und neuen Dienstleistungen
- Entwicklung von Vertragsmustern und internen Vorgaben zur rechtssicheren Gestaltung
- Mitwirkung an der Erstellung und Weiterentwicklung interner Richtlinien, Schulungsunterlagen und Policies in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
Erforderliche Kenntnisse:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsrecht sowie Interesse für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
- Zuverlässigkeit, Fachkenntnis sowie Eigeninitiative
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Selbstständige, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise
Erforderliche Berufsausbildung:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen)
Arbeitsform:
39h/Woche (TZ Möglichkeit)
Arbeitszeit:
Gleitzeit
Vergütung:
Je nach Qualifikation
Freie Stellen:
1
Führerschein:
Wünschenswert
Weitere offene Stellen
Elektriker/ Elektrotechniker (m/w/d)
Elektrofachkraft Industrieunternehmen Tagschicht (m/w/d)
Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Staplerfahrer Montag bis Freitag (m/w/d)
Reinigungskraft Tagschicht Montag - Freitag (m/w/d)
Jetzt bewerben
Persönliche Daten
Kontaktdaten
Berufsbezogene Daten
Sonstige Daten
Bewerbungsdokumente
Einverständniserklärung
Ich bin mit der digitalen Erfassung und Verarbeitung meiner Daten einverstanden. Ich erkläre mich außerdem einverstanden, dass diese Daten - unter Berücksichtigung der gültigen Datenschutzbestimmungen - für die Besetzung von offenen Stellen verwendet werden. Ich akzeptiere, dass ich von Mitarbeitern telefonisch und/oder per E-Mail/SMS kontaktiert werden kann, um einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Ich versichere, alle Angaben wahrheitsgetreu angegeben zu haben. Ich bin mir bewusst, dass falsche Angaben auch nach einer eventuellen Anstellung zur Entlassung führen können.
